در ابتدای این جلسه، "مهندس حبیب پوشپارس" مدیرعامل شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی امام خمینی(ره) و همچنین معاونان این شرکت، گزارشی از وضعیت موجود نیروی انسانی، ترکیب و نحوه توزیع کارکنان در بخش‌های مختلف، نیازهای تخصصی واحدها و شرایط حاکم بر ساختار سازمانی شرکت ارائه کردند. همچنین موضوعات مرتبط با نحوه به‌کارگیری ظرفیت‌های انسانی، تناسب نیروی انسانی با مأموریت‌ها و وظایف سازمانی و ضرورت بهره‌گیری بهینه از توانمندی‌ها و تخصص‌های کارکنان مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
در ادامه این جلسه دکتر رضوان‌طلب و هیئت همراه ضمن بررسی گزارش‌های ارائه‌شده و استماع دیدگاه‌ها و توضیحات مدیران و مسئولان شرکت، بر ضرورت اجرای منسجم مصوبات هیئت‌مدیره در زمینه ساماندهی منابع انسانی شرکت‌های تابعه تأکید کردند. در این چارچوب، وضعیت نیروی انسانی شرکت امام خمینی(ره) با رویکردی کارشناسی و متناسب با الزامات عملیاتی، نیازهای سازمانی و اهداف کلان شرکت مورد ارزیابی قرار گرفت.
برگزاری این نشست در ادامه فرآیند بررسی و ساماندهی منابع انسانی شرکت‌های تابعه صورت می‌گیرد؛ فرآیندی که پیش از این، شرکت‌های تهران و غرب را نیز دربر گرفته و اکنون با حضور رئیس هیئت‌مدیره و هیئت همراه در شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی امام خمینی(ره) دنبال شده است.
هدف از اجرای این برنامه، ایجاد هماهنگی و انسجام بیشتر در ساختار سازمانی شرکت‌های تابعه، استفاده مؤثرتر از ظرفیت‌های نیروی انسانی، افزایش تناسب میان مسئولیت‌ها و منابع در اختیار و فراهم‌سازی زمینه لازم برای ارتقای کارآمدی و بهره‌وری در سطح مجموعه شرکت است.
در پایان این نشست، ضمن جمع‌بندی مباحث مطرح‌شده، تصمیمات و راهکارهای لازم در چارچوب اهداف تعیین‌شده برای ساماندهی وضعیت منابع انسانی و ساختار سازمانی شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی امام خمینی(ره) مورد بررسی قرار گرفت تا اقدامات بعدی با هماهنگی بخش‌های ذی‌ربط و در راستای سیاست‌ها و مصوبات هیئت‌مدیره پیگیری شود.